Bejegyzések

Így hátráltatja sok cég a saját toborzását

2022. május 29.

Így hátráltatja sok cég a saját toborzását

Ágazatonként eltérő, hogy mekkora küzdelmet jelent egy-egy alkalmas munkavállaló megtalálása. A megnövekedett álláskínálat miatt a jelentkezők nem kényszerülnek bele olyan megoldásba, ahol lényegesen engedni kell az elképzeléseikből. A betanított munkák között éppúgy válogatni lehet, mint IT fejlesztői pozíciók között.

Bővebben

Fluktuációkezelés

2022. április 04.

Fluktuációkezelés

Gondolkozott már azon, vajon min múlik, hogy a dolgozó marad-e a cégnél? Mi befolyásolhatja a dolgozó cégről kialakuló véleményét? 
 
Minden elkezdődik már a kiválasztási szakaszban.

Bővebben

Valóban munkaerőhiány van?

2022. április 03.

Valóban munkaerőhiány van?

Rekord számú hirdetéssel lehet találkozni az állásportálokon és a közösségi médiában is élesedett a verseny, érezhetően többen hirdetnek ugyanarra a munkavállalói csoportra. Már egy éve intenzív a létszámbővítési szándék a legtöbb szektorban.

Bővebben

A minimálbér és a garantált bérminimum változásai

2021. december 30.

A minimálbér és a garantált bérminimum változásai

A 2022-es minimálbér-emelést illetően a munkaadói oldal és a munkavállalói szervezetek abban állapodtak meg, hogy 2022. január 1-től 19,5%-kal emelkednek a kötelező legkisebb keresetek, így a minimálbér ezzel bruttó 200 000 Ft-ra, azaz nettó 133 000 Ft-ra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 260 000 Ft-ra, azaz nettó 172 900 Ft-ra nő.

Bővebben

A foglalkoztatás régi-új formái

2021. szeptember 13.

A foglalkoztatás régi-új formái

A munkaerőpiac a technológiai fejlődés és a gazdasági változások hatására egyre gyorsabban változik. Milyen megoldásokkal válaszolhatnak a cégek az új igényekre?

A kommunikációs és informatikai szektorban zajló rohamos fejlődésnek köszönhetően már a korábbi években is egyre kevesebbeket kötött helyhez a munkájuk.

Bővebben

Minimálbér és munkabért terhelő adók 2020

2021. január 26.

Minimálbér és munkabért terhelő adók 2020

Klasszikus munkaviszonyban vagy egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül fizetett munkabérre vonatkozó 2020 évi adók és járulékok mértékét foglaltuk össze vonatkozó jogszabályokkal együtt egy rövid táblázatban, mely egész évben segítségére lehet. Töltse le, adókedvezmények lehetőségeiért pedig olvasson tovább! Frissítés: 2021. februárjától érvényes béreket <<itt találja

Munkabér és adók 2020

Bővebben

Minimálbér és garantált bérminimum 2021

2021. január 26.

Minimálbér és garantált bérminimum 2021

A 2021. január 25-ei megállapodás értelmében a munkaadói oldal és a munkavállalói szervezetek abban állapodtak meg, hogy 2021-ben 4%-kal emelkednek a kötelező legkisebb keresetek, ezzel bruttó 167 400 Ft-ra, azaz nettó 111 321 Ft-ra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 219 000 Ft-ra, azaz nettó 145 635 Ft-ra nő.

Bővebben

Extrém szituációkban az atipikus foglalkoztatás jelentheti a megoldást

2021. január 22.

Extrém szituációkban az atipikus foglalkoztatás jelentheti a megoldást

Nem csökkennek a toborzási költségek, a minőségi munkaerő megtalálása az átmeneti bőség után 2021-ben is nehéz lesz, így továbbra is koncentrálni kell a megtartásra. A kölcsönző cégeknek pedig építeni kell a HR szolgáltatói attitűdöt, amely a kölcsönvevő és a munkavállaló igényeit is kiszolgálja, mondta el a HR Portalnak Dénes Rajmund Roland, a MMOSZ elnöke.

Bővebben
Oldalszám:1/3