Aktualitások

Nyáron jellemző, főleg a 16-18 év közötti korosztálynál, hogy a szülő is szeretné, hogy a szünidő alatt a gyerek belekóstoljon a munkába. De a fiataloknak sem jó mindig a szülőktől pénzt kérni valami rég áhított dologra.

Néhány hét és kitör a nyáriszünet. A tinédzser és egyetemista fiataloknak az érettségire vagy vizsgákra való felkészülés alatt tényleg csak a képernyőkön keresztül „találkoztak” a kortársaikkal. Egy ilyen vizsgaidőszak után, a nyár berobbanásával a fiatalok minden lehetőséget szeretnének megragadni, hogy társaságban legyenek és szórakozzanak. De ki teremtse meg az ehhez szükséges anyagi keretet a számukra?

A március 29 és ápirlis 1. közötti négynapos hosszú hétvégét és az azt megelőző/követő időszakot áthatják a húsvéthoz kapcsolódó szokások: ilyenek a barkaágak díszítése, a locsolkodás, tojásfestés, de talán még ezeknél is jobban várjuk, hogy egy kicsit kieresszük a gőzt és megkóstoljuk végre a húsvéti fogásokat. Ugyanakkor ez az időszak munka szempontjából is érdekes és aktuális lehetőségeket tartogathat számunkra – különösen, ha álláskeresés előtt állunk. Mutatjuk, mik is ezek!

A közelgő, március 8-ai nőnap nemcsak arra ad alkalmat, hogy köszöntsük hölgy ismerőseinket, családtagjainkat, kollégáinkat, hanem arra is, hogy felhívjuk a figyelmet a munkaerőpiacon tapasztalható, nők elhelyezkedését, karrierjét befolyásoló körülményekre.  

Több felmérés is azt igazolja, hogy a munkahelyi intim kapcsolatok nagyon is jelen vannak Magyarországon, és amilyen gyakoriak, olyan vegyes is a megítélésük. Van, aki azonnal elzárkózik, és hallani se akar arról, hogy egy kollégával "boronálódjon össze", de van, aki pont fordítva áll hozzá, és teljesen el tud vonatkoztatni attól, hogy éppen a munkatársáról van szó.

Indul az állásbörze szezon. Előzetes otthoni felkészüléssel tudjuk kihozni kihozni belőle a legtöbbet. Egy állásbörze fő célja, hogy közvetlen párbeszéd alakulhasson ki a leendő munkaadók és az álláskeresők között. Az álláskereső felteheti kérdéseit, amire egy álláshirdetés nem ad választ, a vállalatok pedig bemutathatják magukat, megismerhetik a potenciális új kollégák motivációit.

Talán sokaknak ismerős az a jelenet az amerikai filmekből, amikor a kolléga berúgja főnöke irodaajtaját, szinte teátrálisan bejelenti a felmondását, majd kivonul az elképedő vagy elismerően bólogató kollégák gyűrűjéből, és soha többet nem látják. A valóságban azonban a felmondás és a munkaviszony megszüntetése nem megy egyik pillanatról a másikra, és számos olyan kérdést vet fel, amivel munkavállalóként számolnunk kell. A filmekből ismert kivonulás már csak azért sem lehetséges, mert a törvény arra kötelezi a munkavállalót, hogy a folyamatban lévő projektjeit zárja le és adja át a munkaeszközeit. De kezdjük rögtön az elején...

A korábbi évekhez képest 2024-ben több, összesen 7 hosszú hétvégén pihenhetünk: ezek közül 5 háromnapos, 1 négynapos és 1 hatnapos vár ránk, de lesz két hétközépi pihenőnapunk is május 1-jén és október 23-án. Érdemes ezeket a napokat is számba venni amikor megtervezzük az idei szabadságainkat, hiszen így akár meg is duplázhatjuk a vakációnk idejét.

De lássuk, mi is vár ránk pontosan: cikkünben összeszedtük, hogy mikor lesznek az ünnepnapok és hosszú hétvégék 2024-ben, és mikor kell számolnunk szombati "ledolgozós" munkanappal.

A NAV automatikusan elkészíti Ön helyett 2024-ben is a 2023-as jövedelme alapján az adóbevallása tervezetét, melyet 2024. március 15-e után elektronikusan elérhetővé tett az ügyfélkapun keresztül. De mit tehet, ha nincs ügyfélkapu regisztrációja?

Magyarországon minden ötödik ember tesz újévi fogadalmat, de februárban már csak a fogadkozók 25%-a büszkélkedhet azzal, hogy kitartott, végül csak 8% teljesíti önmagának tett ígéretét. Miért? Mert nincs ötlete, hogyan teremtse meg a lehetőségeket ahhoz, hogy az elhatározását végig is csinálja.