Aktualitások

Magyarországon minden ötödik ember tesz újévi fogadalmat, de februárban már csak a fogadkozók 25%-a büszkélkedhet azzal, hogy kitartott, végül csak 8% teljesíti önmagának tett ígéretét. Miért? Mert nincs ötlete, hogyan teremtse meg a lehetőségeket ahhoz, hogy az elhatározását végig is csinálja.

A NAV automatikusan elkészíti Ön helyett 2025-ben is a 2024-es jövedelme alapján az adóbevallása tervezetét, melyet 2025. március 15-e után elektronikusan elérhetővé tett az ügyfélkapun keresztül. De mit tehet, ha nincs ügyfélkapu regisztrációja?

2025. január 1-től emelkedik a minimálbér, ezzel bruttó 290 800 Ft-ra, a garantált bérminimum pedig 348 800 Ft-ra nő. Nézzük, mit jelent ez heti, napi vagy órabérben – pontosan mennyi is lehet a jövedelme nettóban? 

Az éves szabadság mértékét a Munka Törvénykönyve (Mt.) határozza meg, és annak kiszámítása több tényezőtől függ, például a munkavállaló életkorától, gyermekei számától vagy egyéb jogosultságoktól. Az alapszabadságon túl cikkünkben összefoglaltuk, milyen típusú pótszabadságok vannak és kitértünk az ezekkel kapcsolatos leggyakoribb kérdésekre is.

Talán nem is gondolnánk, hogy a gondosan összeállított önéletrajzunk tartalmazhat olyan felesleges (vagy rosszul feltüntetett) információt, ami miatt még azelőtt elvetik a jelentkezésünket a munkáltatók vagy munkaközvetítők, hogy személyesen találkoztak volna velünk. Szakértőink összeszedték azokat a leggyakoribb önéletrajzi hibákat, amelyekkel a jelöltek többet ronthatnak az esélyeiken, mint azt gondolnák. 

Természetes igény van arra, hogy megismerje egymást a munkáltató és a pályázó, és a gyakorlatban is „kipróbálják egymást”. Ezért kézenfekvő megoldásnak tűnhet a próbamunka vagy a próbanap, de ilyenkor mindig felmerül a kérdés: mennyire jogszerűek ezek a gyakorlatok?

Hamarosan kezdetét veszi az állásbörze szezon, amire álláskeresőként nem árt előtte otthon felkészülnünk, hogy a lehető legtöbbet tudjuk kihozni belőle. Egy állásbörze fő célja, hogy közvetlen párbeszéd alakulhasson ki a leendő munkaadók és az álláskeresők között. Ilyenkor alkalom nyílik arra, hogy az álláskereső feltegye azokat a kérdéseket, amire egy álláshirdetés nem ad választ, a vállalatok pedig bemutathatják magukat, megismerhetik a potenciális új kollégák motivációit.

Elindult a 2024-25-ös tanév: sok pályakezdő már augusztusban belefogott az álláskeresésbe, míg a dolgozni vágyó egyetemisták csak szeptember második felében jelennek meg a munkaerőpiacon, amikor már az órarendjükhöz igazítva keresnek diákmunkát vagy gyakornoki állást. Ezt a létszámbővítést tervező cégek is kihasználják, mert ebben az időszakban a HR folyamatok felgyorsulásával, rövid időn belül és nagyobb számban találnak rátermett pályakezdőket vagy gyakornokokat. A Humán Centrum és a cégcsoporthoz tartozó Mind-Diák Szövetkezet összeszedte a munkáltatók által legkeresettebb szakmákat és a hozzájuk tartozó átlagbéreket.

Nyáron jellemző, főleg a 16-18 év közötti korosztálynál, hogy a szülő is szeretné, hogy a szünidő alatt a gyerek belekóstoljon a munkába. De a fiataloknak sem jó mindig a szülőktől pénzt kérni valami rég áhított dologra.

Néhány hét és kitör a nyáriszünet. A tinédzser és egyetemista fiataloknak az érettségire vagy vizsgákra való felkészülés alatt tényleg csak a képernyőkön keresztül „találkoztak” a kortársaikkal. Egy ilyen vizsgaidőszak után, a nyár berobbanásával a fiatalok minden lehetőséget szeretnének megragadni, hogy társaságban legyenek és szórakozzanak. De ki teremtse meg az ehhez szükséges anyagi keretet a számukra?