Bejegyzések
Bértervezés munkakörönként - 2024
2023. december 04.
Ha a potenciális jelöltek bevonzásáról van szó, sokat beszélünk a kiemelkedő fejlődési lehetőségekről, a fiatalos munkakörnyezetről vagy a rendszeres csapatépítő programokról és a gyümölcsnapokról, azonban a jól eltalált bérstruktúra messze az egyik legfontosabb kulcsszempont a szakemberek megszerzésében és a jelenlegi kollégák megtartásában is. Nézzünk át néhány konkrét idei statisztikát, amiből tájékozódhatunk.
A minimálbér és a garantált bérminimum változásai
2023. november 21.
A jövő évre vonatkozó minimálbér-emelést illetően a munkaadói oldal és a munkavállalói szervezetek abban állapodtak meg, hogy nem csak 2024-től, hanem már 2023. december 1-től 15% ill. 10%-kal emelkednek a kötelező legkisebb keresetek, így a minimálbér ezzel bruttó 266 800 Ft-ra, azaz nettó 177 422 Ft-ra emelkedik, a garantált bérminimum - köznyelvben szakmunkás minimálbér - pedig 326 000 Ft-ra, azaz nettó 216 790 Ft-ra nő.
Így hátráltatja sok cég a saját toborzását
2023. április 12.
Ágazatonként eltérő, hogy mekkora küzdelmet jelent egy-egy alkalmas munkavállaló megtalálása. A megnövekedett álláskínálat miatt a jelentkezők nem kényszerülnek bele olyan megoldásba, ahol lényegesen engedni kell az elképzeléseikből akár a bért, akár a munkarendet illetően. A betanított munkák között éppúgy válogatni lehet, mint IT fejlesztői állások között.
Valóban munkaerőhiány van?
2023. március 28.
Próbanap, próbamunka: melyik szabályos és mikor?
2023. március 07.
Így csökkentsd hatékonyan a fluktuációt
2023. február 19.
Bértervezés 2023 – konkrét béradatok a kalkulációhoz
2022. november 17.
Felejtsük el a fiatalos, lendületes csapatot és a versenyképes fizetést az álláshirdetésben. A jól eltalált és nyíltan kommunikált juttatási rendszer kulcsszempont a munkaerő megszerzésében és megtartásában. De saját adatainkon túl milyen számokból indulhatunk ki?
Változások előtt a foglalkoztatás, még kivárnak a cégek
2022. október 03.
A kialakult energiaválságnak az lett a következménye, hogy Európa szép lassan recesszióba fordul. Egy gazdasági válság pedig előbb-utóbb szinte minden esetben megérkezik a munkaerőpiacra - nyilatkozta az Indexnek Dénes Rajmund cégvezetőnk. Bár nem minden szektort érint egyformán, de lehet számítani negatív változásokra.