Bejegyzések

Így hátráltatja sok cég a saját toborzását

2023. április 12.

Így hátráltatja sok cég a saját toborzását

Ágazatonként eltérő, hogy mekkora küzdelmet jelent egy-egy alkalmas munkavállaló megtalálása. A megnövekedett álláskínálat miatt a jelentkezők nem kényszerülnek bele olyan megoldásba, ahol lényegesen engedni kell az elképzeléseikből akár a bért, akár a munkarendet illetően. A betanított munkák között éppúgy válogatni lehet, mint IT fejlesztői állások között.

Bővebben

Valóban munkaerőhiány van?

2023. március 28.

Valóban munkaerőhiány van?

Rengeteg hirdetéssel lehetett találkozni az állásportálokon és a közösségi médiában is látható a verseny, sokan hirdetnek ugyanarra a munkavállalói csoportra. Bár a létszámbővítési szándék már nem olyan erőteljes, mint tavaly ilyenkor, de szakemberek toborzását sok helyen maga a cég akadályozza.

Bővebben

Próbanap, próbamunka: melyik szabályos és mikor?

2023. március 07.

Próbanap, próbamunka: melyik szabályos és mikor?

Természetes igény van arra, hogy megismerje egymást a munkáltató és a pályázó, és a gyakorlatban is „kipróbálják egymást”. Ezért kézenfekvő megoldásnak tűnhet a próbamunka vagy a próbanap, de ilyenkor mindig felmerül a kérdés: mennyire jogszerűek ezek a gyakorlatok?

 

Bővebben

Így csökkentsd hatékonyan a fluktuációt

2023. február 19.

Így csökkentsd hatékonyan a fluktuációt

Gondolkozott már azon, vajon min múlik, hogy egy dolgozó marad-e a cégnél? Mi befolyásolhatja a cégről kialakult véleményét?

Valójában már minden elkezdődik a kiválasztási szakaszban.

Bővebben

A minimálbér és a garantált bérminimum változásai

2022. december 28.

A minimálbér és a garantált bérminimum változásai

A 2023-as minimálbér-emelést illetően a munkaadói oldal és a munkavállalói szervezetek abban állapodtak meg, hogy 2023. január 1-től 16% ill. 14%-kal emelkednek a kötelező legkisebb keresetek, így a minimálbér ezzel bruttó 232 000 Ft-ra, azaz nettó 154 280 Ft-ra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 296 400 Ft-ra, azaz nettó 197 106 Ft-ra nő.

Bővebben

Bértervezés 2023 – konkrét béradatok a kalkulációhoz

2022. november 17.

Sokat beszélünk a kiemelkedő fejlődési lehetőségekről meg gyümölcsnapokról… azonban a jól eltalált juttatási rendszer kulcsszempont a munkaerő megszerzésében és megtartásában. De saját adatainkon túl milyen számokból indulhatunk ki?

Bővebben

Változások előtt a foglalkoztatás, még kivárnak a cégek

2022. október 03.

Változások előtt a foglalkoztatás, még kivárnak a cégek

A kialakult energiaválságnak az lett a következménye, hogy Európa szép lassan recesszióba fordul. Egy gazdasági válság pedig előbb-utóbb szinte minden esetben megérkezik a munkaerőpiacra - nyilatkozta az Indexnek Dénes Rajmund cégvezetőnk. Bár nem minden szektort érint egyformán, de lehet számítani negatív változásokra.

Bővebben

A foglalkoztatás régi-új formái

2022. szeptember 14.

A foglalkoztatás régi-új formái

A munkaerőpiac a technológiai fejlődés és a gazdasági változások hatására egyre gyorsabban változik. Milyen megoldásokkal válaszolhatnak a cégek az új igényekre?

A kommunikációs és informatikai szektorban zajló rohamos fejlődésnek köszönhetően már a korábbi években is egyre kevesebbeket kötött helyhez a munkájuk.

Bővebben
Oldalszám:1/4