Többféle módon mutathatjuk be Önt a munkaadóknak
-
Toborzás alkalmával a Humán Centrum Kft. megjelenteti weboldalán és kapcsolódó állásportálokon az álláshirdetést. A hirdető cégek kérhetik, hogy csak az elvárásoknak megfelelő (pl. iskolai végzettség, nyelvtudás, szakmai tapasztalat) jelentkezők anyagát továbbítsuk. Arra is van példa, hogy az összes jelentkező önéletrajzát látni szeretnék. A telefonos előszűrést, személyes interjúkat már ügyfelünk végzi. Ez sokszor elhúzódó folyamat, mert az előszűrésben, interjúztatásban nem feltétlen külön HR-es kolléga vesz részt, hanem a közvetlen munkahelyi vezető, akinek a mindennapi teendői közé kell beilleszteni ezt a feladatot.
Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunk keretén belül, a toborzást, előszűrést, első személyes interjúkat is a Humán Centrum munkatársai végzik, de a kiválasztási döntést az ügyfél hozza. A legalkalmasabbnak tűnő 3-6 jelöltből a megbízó cég munkatársai részvételével végzett személyes interjú és a pályázati anyagok alapján választanak. A kiválasztott munkavállalóval köt munkaszerződést a cég. Munkaerő-közvetítésről itt még bővebben olvashat.
- Munkaerő-kölcsönzés során a kiválasztás lépései megegyeznek a munkaerő-közvetítési szolgáltatásnál ismertetett folyamattal. A megbízó cég által kiválasztott munkavállalóval a Humán Centrum Kft. köt munkaszerződést, de a pályázó a megbízó cég telephelyén és irányításával látja el feladatait. További információkat talál a munkaerő-kölcsönzés részleteiről, előnyeiről a linkre kattintva.
A Humán Centrum Kft.-nek érdeke, hogy a munkaadó minél előbb és pont Önt válassza, ezért érdemes minél részletesebb adatokkal regisztrálnia rendszerünkbe. Egy hajóban evezünk!
Dolgozói elégedettségi felmérésünk eredménye
Legutóbbi elégedettségi felmérésünk során kölcsönzött dolgozóinkat kérdeztük az aktuális munkájukról, tapasztalataikról. Dolgozóink visszajelzései nagyon hasznosak voltak számunkra, hiszen amellett, hogy jobban feltérképezhettük igényeiket, abban is segítettek minket, hogy sokkal inkább a dolgozóink igényeihez alakíthassuk a szolgáltatásainkat.
Társadalmi felelősségvállalás
Önéletrajz készítésével kapcsolatos ingyenes tanácsadást ajánlunk fel évente 100 olyan álláskeresőnek, akik úgy érzik, hogy a munkavállaláshoz vezető út első lépéseinél nehézségekbe ütköznek. Már a pályázat összeállításánál támogatjuk őket a siker érdekében. A résztvevők megismerhetik, hogy hol érdemes tájékozódni munkalehetőségekről, milyen apró hibákat kell elkerülni, amin sok múlhat.
Munkaerő-kölcsönzés
Mi valójában a munkaerő kölcsönzés?
A munkaerő-kölcsönzés egy olyan foglalkoztatási forma, ahol a foglalkoztató (Kölcsönvevő) helyett a munkaerő-kölcsönző cég (Kölcsönbeadó) – esetünkben a Humán Centrum Kft. – köt munkaszerződést a dolgozóval (Kölcsönzött munkavállaló). A munkaerő-kölcsönző cég fizeti a munkabért és viseli a munkaviszonnyal és munkabérrel kapcsolatos minden kötelezettséget, de a foglalkoztató cégnél történik a munkavégzés. Az ehhez tartozó irányítást, ellenőrzést is a foglalkoztató végzi, tehát ő határozza meg a munkaidőt, munkakezdést, napi elvégzendő feladatokat, szabadság időszakát stb.