A munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás tartalma
Munkaerő-kölcsönző cégek között a Humán Centrum Kft. az egyik legnagyobb magyar tulajdonú, országos hálózattal és referenciákkal bíró cég. A munkaerő-kölcsönzés területén 1993 óta folyamatos piaci tapasztalattal rendelkezünk.
On-site management
A helyszíni jelenlét nem csupán kényelmi szempont, hanem stratégiai előny is a munkaerő-gazdálkodásban. A Humán Centrum Kft. helyszíni szolgáltatásának keretein belül kihelyezett szakemberei napi szinten támogatják partnereiket a toborzási, kiválasztási és adminisztratív feladatokban – közvetlen jelenlétük révén gyorsabban és hatékonyabban reagálnak a változó létszámigényekre és segítik a munkavállalók valamint a csoport- és műszakvezetők közötti kommunikációt. Az eredmény: kiszámíthatóbb működés, alacsonyabb fluktuáció és jelentős idő- és költségmegtakarítás.
Outsourcing – kiszervezés
Cégünk átvállalja Öntől egy vállalati részleg, adott dolgozói csoport, vagy projekt teljes körű HR menedzselését, adminisztrációját. Ezzel a stratégiával csökkenti a bérköltséget és javítja a munkaerő-gazdálkodási hatékonyságát. A dolgozók munkaviszonya a Humán Centrumnál megszakítás nélkül folytatódik, a továbbiakban Ön tőlünk kölcsönözheti őket.
Egyedi megoldások (try and hire, szállítás, szállás)
Ha szívesen próbára tenné a leendő dolgozója tudását, alkalmasságát, de nincs ideje a toborzás-kiválasztás folyamatára vagy annak újbóli ismétlésére, kiváló áthidaló megoldást ajánlunk Önnek.
Ha a munkaerő-felvétel során olyan igényeket is meg kell oldania, mint például az utaztatás és a szállásoltatás, sok éves tapasztalatunkkal szívesen segítjük egy gördülékeny és hatékony rendszer kialakításában.
Kölcsönzés jogi háttere
A munkaerő-kölcsönzés gyors és rugalmas megoldást kínál a munkaerőhiány és a fluktuáció kezelésére – leggyakrabban kékgalléros, fizikai munkakörökben alkalmazzák ezt a foglalkoztatási formát. A konstrukció három szereplőre épül: a kölcsönbeadó cégre, a kölcsönvevő vállalatra és a munkavállalóra. A munkavállaló minden esetben a kölcsönbeadóval létesít munkaviszonyt. Az alábbiakban áttekintjük a jogszabályi hátteret, valamint a szerződéses viszonyok felépítését és működését a gyakorlatban.
Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége
Az elmúlt két évtizedben a munkaerő-kölcsönzés és egyéb atipikus foglalkoztatási formák elterjedése meghatározó szerepet játszott az Európai Unió és Magyarország munkaerő-piaci rugalmasságának növelésében.