Aktualitások

Több felmérés is azt igazolja, hogy a munkahelyi intim kapcsolatok nagyon is jelen vannak Magyarországon, és amilyen gyakoriak, legalább olyan vegyes is a megítélésük. Míg egyesek kategorikusan elutasítják a lehetőséget, hogy egy kollégával romantikus viszonyba bonyolódjanak, mások teljesen el tudnak vonatkoztatni attól, hogy éppen a munkatársukról van szó. 

Hamarosan kezdetét veszi az állásbörze szezon, amire álláskeresőként nem árt előtte otthon felkészülnünk, hogy a lehető legtöbbet tudjuk kihozni belőle. Egy állásbörze fő célja, hogy közvetlen párbeszéd alakulhasson ki a leendő munkaadók és az álláskeresők között. Ilyenkor alkalom nyílik arra, hogy az álláskereső feltegye azokat a kérdéseket, amire egy álláshirdetés nem ad választ, a vállalatok pedig bemutathatják magukat, megismerhetik a potenciális új kollégák motivációit.

A NAV automatikusan elkészíti Ön helyett 2026-ban is a 2025-ös jövedelme alapján az adóbevallása tervezetét, melyet 2026. március 15-e után elektronikusan elérhetővé tesz az Ügyfelkapu+ vagy DÁP azonosítást követően a személyes tárhelyen keresztül. De mit tehet, ha nincs ilyen azonosítója?

Érdemes már most megtervezni a szabadságunkat, ugyanis ha időben átnézzük a 2026-os ünnepnapokat és a hosszú hétvégéket, néhány jól elhelyezett szabadnappal jelentősen megnövelhetjük az egybefüggő pihenőidőnket. 2026-ban összesen hét hosszú hétvége vár ránk: 4 négynapos és 3 háromnapos, ugyanakkor három ledolgozós szombattal is számolni kell. Cikkünkben összegyűjtöttük a legfontosabb dátumokat!

2026. január 1-től emelkedik a minimálbér, ezzel bruttó 322 800 Ft-ra, a garantált bérminimum pedig 373 200 Ft-ra nő. Nézzük, mit jelent ez heti, napi vagy órabérben – pontosan mennyi is lehet a jövedelme nettóban? 

Magyarországon minden ötödik ember tesz újévi fogadalmat, de februárban már csak a fogadkozók 25%-a büszkélkedhet azzal, hogy kitartott, végül csak 8% teljesíti önmagának tett ígéretét. Miért? Mert nincs ötlete, hogyan teremtse meg a lehetőségeket ahhoz, hogy az elhatározását végig is csinálja.

Természetes igény van arra, hogy megismerje egymást a munkáltató és a pályázó, és a gyakorlatban is „kipróbálják egymást”. Ezért kézenfekvő megoldásnak tűnhet a próbamunka vagy a próbanap, de ilyenkor mindig felmerül a kérdés: mennyire jogszerűek ezek a gyakorlatok?

Néhány hét és kitör a nyáriszünet. A tinédzser és egyetemista fiataloknak az érettségire vagy vizsgákra való felkészülés alatt tényleg csak a képernyőkön keresztül „találkoztak” a kortársaikkal. Egy ilyen vizsgaidőszak után, a nyár berobbanásával a fiatalok minden lehetőséget szeretnének megragadni, hogy társaságban legyenek és szórakozzanak. De ki teremtse meg az ehhez szükséges anyagi keretet a számukra?

A mesterséges intelligencia visszafordíthatatlanul betört a mindennapjainkba és a munka világába is: ma már egyre többen használják a munkájukban és a tanulmányaikhoz is – legyen szó szakdolgozat írásáról vagy éppen egy e-mail gyors megfogalmazásáról. De álláskeresőként hogyan tudjuk kihasználni a benne rejlő potenciált? Milyen AI-eszközökkel tudunk például hatékonyan motivációs levelet írni vagy felkészülni egy interjúra? Szakértőink három hasznos platform bemutatásával válaszolnak a kérdésre, melyek garantáltan segítenek átlendülni a munkakeresés nehézségein.